Termini e Condizioni di Utilizzo di JobScale

1. Titolare del Servizio e accettazione dei Termini

I presenti Termini e Condizioni disciplinano l'accesso e l'utilizzo della piattaforma online JobScale, disponibile all'indirizzo https://www.jobscale.guru, e dei servizi ad essa collegati.

Il servizio è fornito da:

JobScale.guru
c/o Massimiliano Della Sala
Via Artemisia Mammucari 75
Velletri (Roma), Italia
P.IVA 16563671003
Email: info@jobscale.guru

La registrazione di un Account, l'acquisto di un servizio, l'utilizzo di JobScale o di JobScale Ads comportano l'accettazione dei presenti Termini, secondo quanto applicabile alla specifica tipologia di Utente e di servizio utilizzato.

Qualora l'Utente non intenda accettare i presenti Termini, è tenuto a non utilizzare i servizi che ne richiedono l'accettazione.

2. Definizioni

• JobScale: la piattaforma digitale dedicata all'analisi del posizionamento professionale, delle competenze, delle opportunità di mercato e dei percorsi formativi di sviluppo.
• Utente: la persona fisica che utilizza JobScale per finalità personali o professionali.
• Inserzionista: il soggetto che utilizza JobScale Ads nell'ambito della propria attività professionale o imprenditoriale.
• Job Report: il report prodotto da JobScale attraverso l'elaborazione delle informazioni fornite dall'Utente attraverso il caricamento del proprio CV (Curriculum vitae) sulla piattaforma e di informazioni sul mercato del lavoro.
• Growth Plan (anche Piano Carriera): il percorso di sviluppo professionale associato al Job Report e finalizzato all'evoluzione del posizionamento dell'Utente.
• Week Mail (anche Ricerca Annunci): il servizio attraverso il quale JobScale effettua per conto dell'Utente, e per il periodo e il numero di aggiornamenti indicati nell'offerta commerciale, ricerche periodiche di annunci di lavoro potenzialmente coerenti con il profilo professionale e l'area geografica associati al profilo professionale dell'Utente.
• JobScale Ads: il servizio riservato agli Inserzionisti per pubblicare contenuti sponsorizzati, ovvero corsi di formazione professionali che possono risultare di interesse per gli utenti JobScale.
• Matching (anche Abbinamento): l'effettiva selezione e messa a disposizione di un contenuto sponsorizzato all'interno di un contesto JobScale accessibile all'Utente e ritenuto pertinente.
• Credito : l'importo disponibile nel Wallet dell'Utente o dell'Inserzionista e utilizzabile esclusivamente per attivare i servizi offerti all'interno della piattaforma.
• Credito Bonus: unità promozionali eventualmente riconosciute da JobScale agli Utenti o Inserzionisti secondo le condizioni indicate nella piattaforma.

3. Oggetto del Servizio

JobScale è uno strumento digitale di supporto all'orientamento e allo sviluppo professionale con integrati sistemi di Intelligenza Artificiale.

La piattaforma può elaborare, a titolo esemplificativo:

• curriculum vitae;
• esperienze professionali;
• competenze dichiarate o ricavate dai contenuti forniti;
• ruoli e obiettivi professionali;
• preferenze territoriali;
• informazioni relative al mercato del lavoro;
• annunci e opportunità professionali;
• percorsi formativi e opportunità di sviluppo.

Attraverso tali informazioni JobScale può produrre analisi, indicatori, punteggi, suggerimenti, confronti, classificazioni e percorsi di sviluppo.

JobScale costituisce uno strumento di supporto informativo e decisionale e non sostituisce il giudizio personale dell'Utente né garantisce il conseguimento di un impiego, di una promozione, di un aumento retributivo o di altri risultati professionali.

4. Registrazione e Account

Per accedere e utilizzare la piattaforma è richiesta la creazione di un Account personale.

L'Utente si impegna a fornire informazioni corrette, aggiornate e veritiere e a mantenere riservate le proprie credenziali di accesso.

L'Account è personale e non può essere ceduto, venduto o utilizzato da terzi senza autorizzazione.

L'Utente è responsabile delle attività effettuate attraverso il proprio Account, salvo utilizzi non autorizzati tempestivamente segnalati a JobScale.

4.bis Utilizzatori speciali, programmi pilota e accessi dedicati

JobScale può, in determinati periodi e per finalità specifiche, attivare programmi pilota, iniziative sperimentali, accessi riservati, test di nuove funzionalità o altre modalità di utilizzo dedicate a gruppi limitati di Utenti.

Tali iniziative possono riguardare funzionalità non ancora disponibili al pubblico, versioni preliminari del Servizio, nuovi modelli di utilizzo, attività di verifica tecnica o raccolta di feedback finalizzata al miglioramento della piattaforma.

Nell'ambito di tali programmi, JobScale può prevedere condizioni operative, funzionali o economiche differenti rispetto a quelle ordinariamente applicabili, inclusi crediti promozionali, accessi temporanei, limitazioni specifiche o funzionalità aggiuntive.

Tali condizioni hanno carattere circoscritto, sperimentale, promozionale o funzionale alle attività di test e non modificano né attribuiscono diritti rispetto alle condizioni normalmente previste per gli altri Utenti.

Gli Utenti ammessi a tali iniziative restano soggetti ai presenti Termini e Condizioni e alle altre policy applicabili a JobScale. La partecipazione a programmi pilota o sperimentali può inoltre comportare l'utilizzo di funzionalità ancora in fase di sviluppo, suscettibili di modifica, sospensione o rimozione anche senza preavviso.

JobScale può utilizzare osservazioni, segnalazioni e feedback forniti dagli utilizzatori speciali al fine di migliorare, sviluppare e validare i propri servizi, nel rispetto della normativa applicabile e della Privacy Policy.

5. Job Report

JobScale consente all'Utente di richiedere la generazione di un Job Report sulla base delle informazioni disponibili attraverso il proprio curriculum vitae.

Ove previsto dall'offerta commerciale vigente, il primo Job Report può essere reso disponibile gratuitamente.

Eventuali Job Report successivi possono essere acquistati al prezzo indicato nella piattaforma al momento dell'operazione.

Quando la generazione viene avviata prima della registrazione o dell'autenticazione, JobScale può mostrare una preview e mantenere temporaneamente il report in attesa di essere reclamato dal proprietario avente diritto di accesso alle informazioni generate mediante la successiva autenticazione dell'Utente. L'accesso alla versione completa o la conservazione del report nell'Account possono richiedere il completamento di tale procedura. L'utente che si registra, reclama la proprietà del contenuto e ne assume responsabilità.
Per quanto Job Scale disincentiva e scoraggia l'utilizzo della piattaforma quale strumento di terze parti per analizzare CV di cui non si abbia la titolarità, Job Scale non può escludere che alcuni soggetti utilizzino i servizi Job Scale con tale approccio.

Un Job Report anonimo non reclamato entro il periodo tecnico previsto di 48 ore viene ritenuto scaduto. In tal caso JobScale può interromperne la disponibilità e procedere alla minimizzazione o anonimizzazione dei dati secondo la Privacy e Cookie Policy, dopo il completamento delle elaborazioni tecniche già avviate che risultino necessarie.

Il contenuto e la struttura dei report possono evolvere nel tempo in conseguenza dell'aggiornamento delle metodologie, delle fonti disponibili e delle funzionalità della piattaforma.

6. Growth Plan (Piano Carriera)

L'Utente può, quando disponibile, acquistare o attivare un Growth Plan associato al proprio Job Report.

Il Growth Plan può comprendere attività, obiettivi, suggerimenti, esercizi, verifiche o indicazioni formative finalizzate a migliorare il posizionamento professionale rispetto alla domanda del proprio Mercato del lavoro di riferimento.

Il Growth Plan non costituisce garanzia di conseguimento di uno specifico risultato professionale o lavorativo.

7. Week Mail (Ricerca periodica di annunci di lavoro)

L'Utente può, quando disponibile, attivare il servizio Week Mail, attraverso il quale JobScale effettua ricerche periodiche di nuovi annunci di lavoro potenzialmente coerenti con il profilo professionale risultante dal Job Report selezionato e con l'area geografica di ricerca associata al servizio.

Il servizio viene fornito per il numero di ricerche o aggiornamenti indicato nella piattaforma al momento dell'attivazione e non comporta rinnovo automatico, salvo che ciò venga espressamente previsto e accettato dall'Utente in una futura diversa offerta commerciale.

JobScale non garantisce che ciascuna ricerca periodica individui uno o più nuovi annunci di lavoro. La quantità, la tipologia e la disponibilità delle opportunità individuabili dipendono infatti da fattori esterni e variabili, tra cui, a titolo esemplificativo:

• l'andamento e le condizioni del mercato del lavoro;
• il profilo professionale individuato attraverso il Job Report;
• il ruolo o le aree professionali oggetto della ricerca;
• l'area geografica selezionata;
• la quantità e la qualità degli annunci pubblicati da soggetti terzi;
• la disponibilità e il funzionamento dei fornitori tecnologici utilizzati per il reperimento delle opportunità.

Una ricerca periodica completata correttamente può pertanto restituire anche zero nuovi annunci pertinenti. In tale ipotesi la ricerca si considera comunque regolarmente eseguita e viene conteggiata tra gli aggiornamenti compresi nel pacchetto acquistato e consegnati all'Utente.

Qualora invece una ricerca non possa essere completata per un errore tecnico rilevato dai sistemi JobScale, essa non viene considerata una consegna completata e può essere nuovamente elaborata secondo le modalità tecniche previste dalla piattaforma.

Gli annunci individuati provengono da fonti e servizi esterni. JobScale non è il datore di lavoro, l'agenzia di selezione o il soggetto che pubblica tali offerte e non garantisce che l'annuncio rimanga disponibile dopo la sua individuazione, che il relativo contenuto sia aggiornato o che l'Utente venga selezionato, contattato o assunto.

7.1 Comunicazioni di servizio e informative

Registrandosi a JobScale, l'Utente accetta di ricevere all'indirizzo email associato al proprio Account le comunicazioni necessarie o strettamente collegate all'erogazione, alla sicurezza e alla gestione dei servizi.

Tali comunicazioni possono comprendere, a titolo esemplificativo, verifica dell'Account, recupero credenziali, esiti e aggiornamenti relativi a Job Report e Growth Plan, risultati e consegne Week Mail, informazioni su pagamenti o credito, avvisi tecnici e di sicurezza, nonché modifiche operative o funzionali rilevanti per l'utilizzo di JobScale.

JobScale può inoltre inviare comunicazioni informative o editoriali non commerciali strettamente collegate al prodotto e ai temi della piattaforma, quali aggiornamenti sulle funzionalità, notizie sul servizio o articoli tematici del blog relativi a lavoro, carriera, mercato del lavoro e sviluppo professionale.

Eventuali comunicazioni aventi finalità pubblicitaria, promozionale o di marketing restano distinte e sono inviate soltanto nel rispetto delle condizioni e dei consensi eventualmente richiesti dalla normativa applicabile.

8. Prezzi e pagamenti dei servizi JobScale

Il prezzo applicabile a ciascun servizio è quello mostrato all'Utente prima della conferma dell'acquisto all'interno della piattaforma.

Gli importi indicati agli Utenti consumatori sono comprensivi delle imposte applicabili, salvo diversa indicazione prevista dalla legge.

I pagamenti sono gestiti tramite fornitori di pagamento terzi, in particolare la piattaforma utilizza come gateway di pagamento il sistema PayPal.

JobScale non memorizza i dati utente e delle carte di pagamento utilizzate presso tali fornitori.

L'acquisto si considera perfezionato quando il sistema riceve conferma dell'avvenuto pagamento.

8.1 Diritto di recesso

All'Utente spettano i diritti riconosciuti dalla normativa applicabile ai contratti conclusi a distanza. Salve le eccezioni previste dalla legge, il termine ordinario per esercitare il diritto di recesso è di 14 giorni dalla conclusione del contratto di servizio.

Alcuni servizi JobScale consistono nella produzione o fornitura immediata, su richiesta dell'Utente, di servizi o contenuti digitali.

Qualora l'Utente richieda espressamente che l'esecuzione di un servizio inizi durante il periodo di recesso, si applicano le conseguenze previste dalla normativa vigente, incluso, ove applicabile, il pagamento proporzionale della parte di servizio già correttamente eseguita prima dell'eventuale recesso.

La legge consenta l'esclusione o la perdita del diritto di recesso per la fornitura di contenuto digitale non fornito su supporto materiale; tale conseguenza trova applicazione quando il servizo viene eseguito e goduto entro il termine di recesso.

Restano ferme tutte le tutele inderogabili previste dal Codice del Consumo, comprese quelle relative alla conformità dei servizi e contenuti digitali.

Eventuali richieste relative all'esercizio del diritto di recesso possono essere inviate a: info@jobscale.guru.

9. Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale

JobScale utilizza sistemi automatizzati e tecnologie di Intelligenza Artificiale per elaborare informazioni, identificare correlazioni, sintetizzare dati e produrre contenuti di supporto.

Tali sistemi possono commettere errori, produrre informazioni incomplete oppure interpretare in modo non corretto dati e contesti.

I risultati generati devono pertanto essere interpretati criticamente dall'Utente.

JobScale non assume decisioni di assunzione, esclusione o selezione del personale per conto di datori di lavoro e non attribuisce effetti giuridici automatici agli output generati.

10. Informazioni provenienti da fonti esterne

Alcuni servizi JobScale possono utilizzare o confrontare informazioni provenienti da fonti pubblicamente accessibili sul web o da servizi terzi.

Annunci di lavoro, corsi, prezzi, disponibilità, retribuzioni, requisiti e altre informazioni possono essere modificati o rimossi dai rispettivi soggetti pubblicatori senza preavviso.

JobScale non garantisce pertanto che una risorsa esterna risulti ancora disponibile al momento in cui l'Utente decide di consultarla.

11. Curriculum e Contenuti forniti dall'Utente

L'Utente conserva la titolarità dei propri documenti, dati e contenuti.

Caricando un curriculum o fornendo altre informazioni, l'Utente concede a JobScale esclusivamente le autorizzazioni tecniche necessarie per acquisire, memorizzare, elaborare, analizzare e rappresentare tali informazioni ai fini dell'erogazione del servizio richiesto.

JobScale non acquisisce diritti di sfruttamento economico sul curriculum o sugli altri Contenuti dell'Utente.

L'Utente garantisce di essere legittimato a utilizzare e fornire i contenuti trasmessi alla piattaforma.

L'Utente è invitato a non inserire nel curriculum o negli altri campi informazioni non necessarie, in particolare dati appartenenti a categorie particolari o comunque non pertinenti alla finalità professionale del servizio.

12. Utilizzo dei Contenuti per l'addestramento AI

JobScale non utilizza i curriculum o i Contenuti personali degli Utenti per addestrare propri modelli generativi.

Per alcune elaborazioni JobScale può utilizzare fornitori tecnologici esterni attraverso servizi API. I dati vengono trasmessi esclusivamente nella misura necessaria all'esecuzione della specifica elaborazione.

Le modalità di trattamento da parte dei singoli fornitori sono ulteriormente descritte nella Privacy Policy di JobScale.

13. JobScale Ads (Utente commerciale o finale)

JobScale Ads è il servizio attraverso il quale professionisti, imprese, enti formativi e altri operatori economici possono proporre contenuti sponsorizzati pertinenti al contesto professionale degli Utenti JobScale.

JobScale Ads è destinato all'utilizzo nell'ambito di un'attività economica, imprenditoriale o professionale.

Registrandosi come Inserzionista, il soggetto dichiara di operare per finalità professionali e di avere titolo a rappresentare l'attività, il servizio o l'organizzazione indicati nel proprio Account.

Registrandosi come Utente, il soggetto dichiara di accettare di ricevere proposte commerciali, senza nessun obbligo d'acquisto o vincolo, finalizzate a migliorare le proprie abilità professionali.

14. Contenuti degli Inserzionisti

L'Inserzionista è responsabile delle informazioni, testi, link, immagini, offerte e dichiarazioni inserite nei propri annunci.

L'Inserzionista garantisce che tali contenuti:

• siano veritieri e non ingannevoli;
• non violino diritti di terzi;
• rispettino la normativa pubblicitaria, consumeristica e professionale applicabile;
• non contengano contenuti illeciti, discriminatori, fraudolenti o virus;
• descrivano in maniera corretta il servizio, corso o opportunità proposta.

JobScale può sospendere, rifiutare o rimuovere contenuti che risultino incompatibili con i presenti Termini, con la legge o con la finalità della piattaforma.

15. Sistema di Matching dei contenuti sponsorizzati

I contenuti JobScale Ads non vengono mostrati indiscriminatamente a tutti gli Utenti.

JobScale utilizza un sistema di selezione finalizzato a individuare e, quando ne ricorrono le condizioni, mettere a disposizione contenuti potenzialmente pertinenti rispetto al contesto del singolo Job Report, della Week Mail, del Growth Plan o di altre funzionalità compatibili.

Tra i principali elementi che possono incidere sulla selezione rientrano, a seconda del servizio:

• competenze professionali rilevate;
• gap o aree di sviluppo individuate;
• ruoli professionali attuali o obiettivo;
• contenuto e caratteristiche dell'annuncio;
• parole chiave e aree professionali;
• compatibilità geografica, quando rilevante;
• stato, disponibilità e validità dell'annuncio;
• disponibilità di credito sufficiente dell'Inserzionista.

La selezione tecnica preliminare di un contenuto sponsorizzato non costituisce ancora un Matching / Abbinamento commerciale. In particolare, durante la preparazione di un Job Report anonimo JobScale può individuare un contenuto pertinente senza renderlo ancora disponibile all'Utente e senza contabilizzare alcun costo all'inserzionista. Il Matching si materializza soltanto quando il contenuto viene effettivamente messo a disposizione dell'Utente nel contesto previsto dal servizio.

La rilevanza del contenuto costituisce il criterio prioritario. L'esistenza di credito pubblicitario non garantisce che un annuncio venga messo a disposizione quando il sistema non lo ritenga sufficientemente pertinente.

Allo stesso modo, JobScale non garantisce all'Inserzionista un numero minimo di Matching, visualizzazioni, click, contatti, iscrizioni, candidature o vendite.

In particolare, con riferimento agli annunci di lavoro, JobScale non garantisce la completezza del mercato disponibile, la presenza di un numero minimo di offerte, la continuità delle fonti consultate o la permanenza online degli annunci già individuati.

16. Identificazione dei contenuti sponsorizzati

Quando un contenuto JobScale Ads viene presentato all'Utente, la sua natura sponsorizzata viene resa riconoscibile all'interno dell'interfaccia attraverso specifica dicitura.

JobScale può inoltre rendere disponibili informazioni relative all'Inserzionista e ai principali criteri che hanno determinato la selezione del contenuto.

JobScale non utilizza categorie particolari di dati personali, quali dati relativi alla salute, convinzioni religiose, opinioni politiche, origine etnica o altri dati appartenenti alle categorie speciali previste dalla normativa, allo scopo di determinare la visualizzazione di pubblicità personalizzata.

17. Wallet, Credito JobScale Ads e Credito Utente

Gli Inserzionisti e gli Utenti possono acquistare Credito da utilizzare esclusivamente all'interno della piattaforma JobScale o JobScale Ads.

Il Credito rappresenta una posizione contabile interna alla piattaforma utilizzabile per acquistare i servizi JobScale o JobScale Ads e non è destinato a essere utilizzato quale strumento di pagamento esterno alla piattaforma.

Le ricariche disponibili e i relativi importi sono indicati nella sezione Wallet.

Gli importi sono IVA inclusa laddove prevista o applicabile.

18. Credito Bonus

JobScale può riconoscere bonus promozionali, anche in occasione della prima ricarica effettuata dall'Inserzionista o alla registrazione dell'Utente.

Quando previsto dall'offerta vigente, alla prima ricarica completata con successo può essere riconosciuto un bonus equivalente a ulteriori unità di Matching per gli Inserzionisti o o un bonus equivalente al costo di uno o più servizi per Utenti.

Il Credito Bonus:

• non costituisce denaro;
• non può essere trasferito ad altri utenti;
• non può essere convertito in denaro;
• può essere utilizzato esclusivamente per i servizi promozionali indicati dalla piattaforma.

Qualora siano contemporaneamente disponibili Credito Bonus e Credito acquistato, il sistema utilizza prioritariamente il Credito Bonus.

19. Addebito dei Matching / Abbinamenti (JobScale Ads)

L'addebito viene effettuato esclusivamente quando il Matching viene materializzato e il contenuto sponsorizzato viene effettivamente messo a disposizione dell'Utente nel contesto previsto dal servizio.

La semplice presenza di un annuncio attivo, la sua eleggibilità o la selezione tecnica preliminare durante la preparazione di un Job Report anonimo non generano alcun addebito. Se il report anonimo non viene reclamato e il contenuto sponsorizzato non viene reso disponibile all'Utente, non si genera un Matching contabilizzato.

Il click dell'Utente sul contenuto sponsorizzato non genera un ulteriore addebito, salvo che una futura diversa modalità commerciale sia espressamente indicata e accettata secondo le condizioni applicabili.

Un medesimo evento non può essere addebitato più volte nei casi in cui il sistema lo identifichi come il medesimo Matching relativo allo stesso contesto.

20. Credito insufficiente

Per essere selezionabile per nuovi Matching, un annuncio deve appartenere a un Account che disponga di Credito acquistato o Credito Bonus sufficiente a finanziare almeno un Matching.

In caso di credito insufficiente, gli annunci possono cessare di essere eleggibili alla visualizzazione sponsorizzata fino alla successiva ricarica o disponibilità di ulteriore Credito.

21. Stato e durata degli annunci

Gli annunci possono trovarsi, tra gli altri, negli stati bozza, attivo o non attivo.

Un annuncio è eleggibile ai Matching soltanto quando risulta attivo e, se è prevista una data di scadenza, tale data non è trascorsa.

L'Inserzionista è responsabile del mantenimento aggiornato delle informazioni e della disponibilità effettiva dell'offerta pubblicizzata.

22. Pagamenti JobScale e JobScale Ads

Le ricariche del Wallet sono acquistate anticipatamente attraverso i sistemi di pagamento messi a disposizione dalla piattaforma.

JobScale utilizza PayPal quale servizio di pagamento.

Eventuali errori di pagamento, duplicazioni o anomalie tecniche possono essere segnalati a info@jobscale.guru.

Eventuali rimborsi saranno valutati secondo la normativa applicabile, le caratteristiche della transazione e l'effettivo utilizzo dei servizi acquistati.

23. Proprietà intellettuale

Il software JobScale, il nome, il marchio, l'architettura applicativa, le interfacce, il codice, gli algoritmi, le metodologie, la documentazione e i contenuti proprietari sono protetti dalla normativa applicabile in materia di diritto d'autore e proprietà intellettuale.

Gli utilizzatori ricevono esclusivamente un diritto personale, limitato, non esclusivo e non trasferibile all'utilizzo della piattaforma.

Nessuna disposizione dei presenti Termini comporta cessione agli utilizzatori di diritti di proprietà intellettuale relativi a JobScale.

24. Utilizzi vietati

È vietato:

• utilizzare JobScale per finalità illecite;
• tentare di accedere senza autorizzazione a sistemi, Account o dati;
• sondare, compromettere o aggirare le misure di sicurezza;
• utilizzare sistemi automatizzati per estrarre massivamente dati dalla piattaforma senza autorizzazione;
• effettuare reverse engineering, decompilazione o riproduzione non autorizzata del software nei limiti vietati dalla legge;
• pubblicare contenuti fraudolenti, ingannevoli o illeciti;
• utilizzare il servizio in modo tale da comprometterne la sicurezza, disponibilità o stabilità.

25. Sospensione o limitazione dell'Account

JobScale può limitare o sospendere un Account qualora emergano:

• violazioni dei presenti Termini;
• utilizzi fraudolenti o illeciti;
• tentativi di compromissione della sicurezza;
• violazioni di diritti di terzi;
• obblighi imposti dalla legge o dalle autorità competenti.

Quando ragionevolmente possibile e salvo esigenze urgenti di sicurezza o obblighi di legge, JobScale informa l'Utente delle ragioni dell'intervento.

26. Disponibilità del Servizio

JobScale mira a garantire continuità e affidabilità del servizio, ma non garantisce un funzionamento ininterrotto o privo di errori.

Possono verificarsi sospensioni dovute, a titolo esemplificativo, a manutenzione, aggiornamenti, guasti, problemi di rete, indisponibilità di fornitori tecnologici, cause di forza maggiore o interventi necessari per garantire la sicurezza.

27. Limitazione di responsabilità

Nei limiti consentiti dalla legge, JobScale non risponde di decisioni professionali, formative o commerciali assunte esclusivamente sulla base degli output prodotti dalla piattaforma.

JobScale non garantisce:

• l'ottenimento di un lavoro;
• la convocazione a un colloquio;
• un determinato livello retributivo;
• il superamento di selezioni;
• il conseguimento di risultati a seguito di un corso suggerito;
• risultati commerciali per gli Inserzionisti.

Nessuna disposizione dei presenti Termini limita o esclude responsabilità che non possano essere limitate o escluse ai sensi della normativa applicabile.

28. Chiusura dell'Account

L'Utente può eseguire la chiusura del proprio Account secondo le modalità rese disponibili dalla piattaforma nella sezione "I tuoi Dati".

Per garantire la corretta chiusura del rapporto, la richiesta può essere temporaneamente sospesa quando risultino ancora presenti saldo o importi prenotati nel Wallet, contestazioni o rimborsi aperti, pagamenti non completati oppure operazioni del Job Report, Growth Plan o Week Mail ancora in elaborazione. Una volta risolta la condizione bloccante, l'Utente può completare la chiusura.

Con la chiusura dell'Account viene revocato l'accesso ai servizi personali e le funzionalità continuative vengono interrotte o portate a uno stato terminale. Eventuali aggiornamenti Week Mail non ancora eseguiti non vengono avviati e gli eventuali Growth Plan non proseguono.

La chiusura dell'Account non comporta la cancellazione delle informazioni che JobScale sia tenuto o legittimato a conservare per obblighi fiscali, contabili, amministrativi, di sicurezza, rendicontazione economica, gestione di contestazioni o tutela dei propri diritti. Restano inoltre fermi i diritti inderogabili del Consumatore.

I dati applicativi non più necessari vengono eliminati, anonimizzati o minimizzati secondo il processo e i tempi descritti nella Privacy e Cookie Policy. Alcune registrazioni tecniche possono essere mantenute temporaneamente per completare in modo coerente elaborazioni già avviate e, successivamente, ridotte ai soli elementi necessari per finalità residue legittime.

29. Modifiche ai Termini

JobScale può aggiornare i presenti Termini per adeguarli all'evoluzione del servizio, della tecnologia o della normativa.

In presenza di modifiche rilevanti per servizi continuativi o per rapporti in essere, gli Utenti saranno informati attraverso strumenti ragionevolmente appropriati, quali comunicazioni nella piattaforma o email.

La versione vigente è quella pubblicata sul sito JobScale con la relativa data di aggiornamento.

30. Legge applicabile e controversie

I presenti Termini sono regolati dalla legge italiana e dalla normativa dell'Unione europea direttamente applicabile.

Inserzionisti e Utenti

Per i rapporti con Inserzionisti o altri soggetti che agiscono nell'esercizio della propria attività imprenditoriale o professionale, salvo diversa disposizione inderogabile di legge, è competente il Foro di Velletri (Roma).

31. Contatti

Per informazioni, assistenza o comunicazioni relative ai presenti Termini:

JobScale
Massimiliano Della Sala
Via Artemisia Mammucari 75
Velletri (Roma)
P.IVA 16563671003
Email: info@jobscale.guru